DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES Y GESTIÓN DEL TRABAJO

En el ámbito de la gestión laboral, se abordarán los procedimientos necesarios para la contratación de personal, el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social y la gestión básica de nóminas y costes laborales, poniendo el foco en las tareas habituales que debe asumir una persona emprendedora.

En relación con la gestión financiera, se trabajará el control económico del negocio mediante el registro y seguimiento de ingresos y gastos, la planificación de la tesorería y la elaboración de presupuestos. Asimismo, se analizarán herramientas sencillas para evaluar la situación económica de la empresa y apoyar la toma de decisiones.

Por último, en el área de gestión empresarial, se tratarán aspectos vinculados a la organización y funcionamiento del negocio, incluyendo la planificación de la actividad, la gestión de recursos y la utilización de indicadores básicos para el seguimiento de resultados. También se introducirán herramientas prácticas que faciliten la gestión diaria.

La acción formativa tiene como finalidad capacitar a personas emprendedoras en los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar de manera eficaz su actividad empresarial, abordando de forma integral los ámbitos laboral, financiero y organizativo del negocio. A lo largo del programa, se pretende que el alumnado comprenda las principales obligaciones legales, laborales y fiscales asociadas al desarrollo de una actividad económica, así como que adquiera las competencias necesarias para gestionar correctamente los recursos humanos, interpretar la información económica y financiera y tomar decisiones fundamentadas.