LugarSan Cristóbal de La Laguna , STA. CRUZ DE TENERIFE
Salario Anual
15.000 € - 20.000 €
Tipo de jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Contrato de trabajo indefinido
Disponibilidad horaria
Completa
Sector
Hostelería
Puestos de trabajo
ALBAÑIL/A, CARPINTERO/A, ELECTRICISTA, FONTANERO/A, SOLDADOR/A, FRIGORISTA, MONTADOR/A DE PLADUR, TELECOMUNICACIONES
Descripción del puesto
Descripción del puesto Hotel de categoría 4 estrellas busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento especializado/a en el sector hotelero, con experiencia en instalaciones y mantenimiento integral, para garantizar el correcto funcionamiento de las infraestructuras y ofrecer un servicio de alta calidad acorde a nuestros estándares. Funciones principales Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel. Supervisión y reparación de sistemas eléctricos, climatización, fontanería y equipos electromecánicos. Control del funcionamiento de piscinas, SPA y otras áreas técnicas (valorable). Gestión de incidencias técnicas en habitaciones y zonas comunes con rapidez y eficacia. Coordinación con proveedores y empresas externas cuando sea necesario. Cumplimiento de la normativa de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años en mantenimiento, preferiblemente en hoteles o complejos turísticos.
Buscamos Recepcionista de Hotel para incorporarse a nuestro equipo. El puesto consiste en la atención al cliente, gestión de entradas y salidas, control de reservas, facturación y apoyo en la resoluci...
- Realizar mantenimiento preventivo en habitaciones e instalaciones de los apartamentos del hotel - Atender incidencias, quejas y peticiones de clientes y otros departamentos - Verificar el funcionami...
• Brindar atención personalizada a los huéspedes, gestionando incidencias, peticiones especiales y solicitudes durante su estancia. • Colaborar en la organización y desarrollo de actividades y eventos...
EXPERIENCIA EN SALA, PEDIDOS, INVENTARIOS, EXPERIENCIA EN EVENTOS..........................................................................................................................................
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