Área Laboral y Nóminas. Gestión integral de una o varias filiales. ? Gestión del ciclo completo de nóminas. ? Confección, revisión y corrección de Seguros Sociales. ? Manejo de Contrat@, Certific@, Delt@, Siltr@ y Sistema RED. ? Tramitaciones administrativas con organismos públicos. ? Gestión de IT, bajas médicas e incidencias de nómina. ? Afiliación, contratos, documentación adicional y gestión integral de empleados. ? Portal empleado. Área de Desarrollo y RRHH. Apoyo en: ? Participación en procesos de selección: publicación de ofertas y cribado. ? Gestión de planes de formación. ? Tramitación de bonificaciones FUNDAE. ? Seguimiento del Plan de Igualdad. ? Participación en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. ? Colaboración en la actualización de políticas internas. ? Onboarding y Offboarding. ? Planes de Carrera y Evaluación del Desempeño. ? Colaboración en acciones de cultura organizacional. ? People Experience.
Horario: Jornada completa con horario flexible de entrada y salida de lunes a jueves . Viernes horario intensivo de mañanas. Agosto horario intensivo mañanas.
Garantizar la seguridad en el trabajo, reduciendo riesgos y fomentando una cultura preventiva: ? Formación a trabajadores en PRL ? Evaluación y planificación de la actividad preventiva ? Investigac...
FUNCIONES: • REALIZAR ENTREVISTAS DE ACOGIDA, DIAGNÓSTICO Y VALORACIÓN SOCIOLABORAL. • DISEÑAR ITINERARIOS INTEGRADOS DE APOYO PSICOSOCIAL E INSERCIÓN SOCIOLABORAL. • ACOMPAÑAR, ORIENTAR Y TUTORIZ...
Funciones: Asegurar el buen funcionamiento de la maquinaria, realizar los controles de los parámetros de las diferentes automatizaciones, contribuir a la mejora de las mismas ejecutando las tareas de ...
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