Funciones: - Gestión y publicación de ofertas en portales de empleo. - Criba curricular y Gestión de base de datos. - Realización de entrevistas presenciales, telefónicas y Dinámicas Grupales. - Elaboración de informes del Departamento - Bienvenida y acompañamiento a las nuevas incorporaciones - Otras funciones administrativas propias del Departamento de RRHH
Requisitos
Experiencia
Experiencia mínima de 1-3 años en selección, preferiblemente en entorno industrial.
Tus funciones serían: Llamadas de emisión a bases de datos proporcionadas por la empresa para la captación de nuevos clientes Realización de ofertas y asesoramiento personalizado en función de las nec...
Funciones principales: -Orientación vocacional y laboral individualizada a los participantes, acompañándolos a lo largo de su itinerario formativo y profesional dentro del programa. -Seguimiento de ...
Tareas a realizar: Limpieza diaria, desinfección y orden de habitaciones y zonas comunes, asegurando los estándares de higiene, reponiendo amenities y cambiando sábanas/toallas. Su función clave es...
FUNCIONES: Junto con el jefe de mantenimiento, garantizar el funcionamiento óptimo de instalaciones y equipos, dividiéndose en preventivas y correctivas (reparaciones inmediatas). Sus labores incl...
Se busca incorporar a un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para apoyar el desarrollo, implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión en organizaciones de distintos sectores. La pers...
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