La persona que se incorpora al puesto, dentro del Área Laboral y formativa,
desarrollará las siguientes acciones: • Apoyar a las personas en procesos de indagación de intereses formativos y laborales, tejiendo redes con el entorno. • Apoyar de forma individualizada y personalizada a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, en la elaboración y seguimiento de un Itinerario Individualizado. • Apoyar a las personas participantes en la adquisición de estrategias para promover sus oportunidades en el entorno laboral. • Orientar y apoyar a las personas participantes en procesos formativos y/o laborales. • Seguimiento y evaluación del plan elaborado, para la elaboración de mejoras.
Buscamos un/a RESPONSABLE IT, encargado de la dirección técnica completa, gestión de la seguridad de la información, administración de sistemas, cumplimiento normativo y coordinación de proveedores y ...
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