DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS HECANSA # 257213

Organizar las diferentes etapas de la persona:captación,promoción,desarrollo profesional y,en su caso,finalización de la relación laboral.Planificar y coordinar la gestión de personal,así como las relaciones laborales que se desarrollen en la empresa.apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluación del rendimiento,el personal,la formación y el desarrollo.Análisis del clima laboral.Realizar,mantener y desarrollar una comunicación fluida con el equipo directivo y los agentes sociales,para transmitir y establecer objetivos estratégicos,planes de desarrollo y prioridades frente al equipo de trabajo.Implantar iniciativas alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.Recomendar y elaborar campañas promotoras de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.Controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.Ocuparse de las infracciones recurriendo a medidas disciplinarias cuando sea necesario.Anticiparse y resolver riesgos de litigios.Coordinar la defensa en los procesos judiciales en los que HECANSA sea parte.Elaboración y supervisión de contratos,convenios,acuerdos y demás instrumentos de colaboración con otras entidades,públicas y privadas.Gestión de las obligaciones que se deriven para HECANSA del cumplimiento de la normativa laboral y presupuestaria y,en general,elaboración de informes,comunicaciones,requerimientos o respuestas a solicitudes de autoridades autonómicas o nacionales.Otras tareas acordes al puesto