REQUISITOS:Formación universitaria en ADE,RR.LL,RR.HH,RR.PP,Derecho Comunicación u otras titulaciones o formaciones relacionadas con las funciones del puesto.O bien,Experiencia profesional superior a 5 años en puestos de dirección o responsabilidad,con funciones de gestión, coordinación,planificación o seguimiento de equipos,proyectos o áreas de actividad.
FUNCIONES PRINCIPALES:
-Prestar apoyo directo a la Consejería Delegada en la planificación,coordinación y seguimiento de la actividad corporativa y de las líneas de actuación prioritarias de la entidad.
-Impulsar y coordinar proyectos estratégicos y actuaciones transversales entre las distintas áreas, realizando el seguimiento de objetivos,acuerdos,compromisos y plazos.
-Recabar y analizar información para la toma de decisiones,elaborando informes,propuestas,análisis,presentaciones e indicadores de seguimiento.
-Coordinar los asuntos que deban elevarse al Consejo de Dirección,Consejo de Administración y demás órganos de gobierno,así como realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados,en colaboración con la Secretaría de Dirección.
-Ejercer,cuando le sea encomendado,la interlocución y coordinación con áreas internas,entidades,organismos e instituciones,pudiendo representar a la Consejería Delegada cuando exista delegación expresa.
Realizar el seguimiento de las instrucciones y decisiones de la Consejería Delegada,coordinando con las áreas responsables su ejecución y grado de cumplimiento.MOVILIDAD INTERINSULAR