Apoyar en la definición e implementación de la estrategia de atracción de nuevos firmantes de la Carta de la Diversidad para los próximos tres años. Identificar y establecer alianzas estratégicas con empresas, cámaras de comercio y administraciones locales, para ampliar la red de firmantes en todo el territorio español, así como incorporar nuevos socios a la Fundación. Colaborar en la elaboración del plan estratégico de la Fundación. Organizar eventos y reuniones para dar a conocer la Carta de la Diversidad y la labor de la Fundación, así como para fidelizar a firmantes y socios actuales. Coordinar y hacer seguimiento de proyectos, asegurando su correcta ejecución. Proponer nuevos proyectos que aporten valor al trabajo y misión de la Fundación. Formación Universitaria en Derecho, RSC, Psicología, Economía, Trabajo Social o titulaciones afines. Experiencia previa trabajando en o con empresas en temas relacionados con diversidad, equidad e inclusión (DEI), con conocimiento del lenguaje y enfoque empresarial en esta materia. Perfil comercial y con habilidades para la atracción de nuevos firmantes y socios. Se valorará formación o experiencia en marketing. Enfoque proactivo, con capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y alianzas estratégicas. Persona organizada, con altas habilidades de autogestión y autonomía en el trabajo diario. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita gestión de subvenciones nacionales y europeas.
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Atención a propietarios/as de una Comunidad de vecinos, con dos portales. Mantenimiento del orden y limpieza de las instalaciones interiores/exteriores
Atención en el propio domicilio, a personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: Ayuda y/o supervisión en movili...
Experiencia y conocimientos en la planificación, organización y gestión de exposiciones y proyectos expositivos. Gestión administrativa y logística de los mismos: gestión de recursos, espacios. Búsque...
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