Requisitos deseables de la persona candidata: - 1 año de experiencia en el puesto.
Las funciones principales son: - Gestionar la entrada (check-in) y salida (check-out) de los huéspedes de manera cortés, verificando los métodos de pago y actualizando sus perfiles. - Recibir a los huéspedes y brindar un nivel de servicio excepcional, informándoles sobre las instalaciones y servicios del hotel. - Gestionar las reservas realizadas en línea o por teléfono y administrar la asignación de habitaciones. - Realizar tareas administrativas de recepción, lo que incluye atender llamadas telefónicas y coordinar con otros departamentos. - Apoyar al Responsable de Recepción en las operaciones diarias y en la maximización de la ocupación hotelera mediante técnicas de venta adicional. - Responder a las consultas, peticiones y quejas de los huéspedes de forma rápida y eficaz. - Coordinar el transporte y otros servicios para los huéspedes según lo soliciten. - Mantener registros precisos y garantizar el cumplimiento de las políticas del hotel, incluidos los procedimientos bancarios y de pago. - Mantenerse informado sobre las categorías de habitaciones, tarifas, paquetes, promociones y tendencias del mercado. - Asistir a otros departamentos según sea necesario para mejorar la experiencia de los huéspedes.
¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades? • Valorar los diferentes perfiles personales. • Diseñar y realizar el seguimiento de los planes...
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