Salario base + Plus nocturnidad + Plus transporte + pagas extraordinarias
Tipo de jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Contrato de trabajo fijo discontinuo
Disponibilidad horaria
Turno de tarde y/o fines de semana
Horario
De 18:00 a 02:00 h
Fecha de Incorporación
18/5/2026
Sector
Hostelería
Descripción del puesto
Funciones principales: - Control y vigilancia del edificio y zonas comunes: ruidos, fiestas, comportamientos incívicos, etc. - Supervisión de la piscina y terraza: ruidos, normas de uso y cierre - Atención al cliente y en la recepción (tales como check-in, entrega de llaves, información, peticiones, incidencias) - Control de accesos y personas no registradas - Apoyo en tareas básicas de limpieza y orden en zonas comunes: organización y recogida de la piscina en el cierre. - Registro y/o gestión de incidencias - Comunicación con dirección
Se valorará: - Responsabilidad y trato correcto con el cliente - Capacidad para resolver incidencias - Idiomas: principalmente inglés fluido (requisito)
Disponibilidad horaria: - La jornada completa de 8 horas de miércoles a domingo - En los meses de mayo a septiembre la jornada es de 18:00 a 02:00 y en los meses de abril y octubre de 17:00 a 01:00 - Todos los lunes y martes serán días libres - Contrato fijo discontinuo
Funciones principales: - Control y vigilancia del edificio y zonas comunes: ruidos, fiestas, comportamientos incívicos, etc. - Supervisión de la piscina y terraza: ruidos, normas de uso y cierre - ...
Funciones: - Cuidar y mantener las instalaciones y activos del hotel - Seguir los indicadores de gestión y calidad - Registrar las acciones preventivas realizadas - Resolver incidencias relac...
Como cocinero/a, serás el encargado/a de desarrollar los procesos de pre elaboración, preparación, presentación y conservación de toda clase de alimentos, aplicando las técnicas correspondientes cumpl...
Tu misión será: Puesta a punto y atención del servicio de las áreas competentes con el objetivo de alcanzar el máximo nivel de calidad y satisfacción al cliente.
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