Responsabilidades: Dar servicio a la compañía en el ámbito de la selección, mediante la búsqueda de nuevo talento que se ajuste a las necesidades del negocio. (Unidades de Apoyo) Acompañar a las personas trabajadoras de la compañia con discapacidad, proporcionándoles un entorno estable y asistido que les permita desarrollarse personal y profesionalmente, consiguiendo una integración integral en la sociedad. Funciones: Apertura de procesos de selección mediante la publicación en diversas plataformas de reclutamiento. Filtrado curricular y realización de entrevistas personales. Filtrado curricular y realización de entrevistas personales. Realización de reporte al responsable de área. Seguimiento individualizado a personas trabajadoras con certificado de discpacaidad, mediante entrevistas y contactos telefónicos. Elaboración y desarrollo de memorias de justificación (anuales, alternativas y de calificación), asi como dar respuesta a requerimientos y diferentes demandas y peticiones de la Administración Pública. Detección de necesidades y gestión de adaptaciones de puesto de trabajo Elaboración del planning anual de trabajo y visitas a los diferentes centros de trabajo Programación y desarrollo de actividades y talleres orientados al ámbito profesional y personal Retribución: 24.000 Jornada Completa TURNO PARTIDO DE ENTRE LAS 7:30 17:30 Grado universitario (trabajo social, educación social y psicología) EXPERIENCIA 1 AÑO DIRECCIÓN C ALBACETE 3 PLANTA 7 MADRID
Funciones Montaje y ensamblaje de componentes en cadena. Manipulación de piezas y material eléctrico. Preparación de materiales para producción y montaje. Verificación visual y control de calidad ...
Lugar de trabajo: Boadilla del Monte. Calle forjadores 22 Transporte de acceso a la empresa: autobús 574 a 5 min y Metro ligero a 10 min. Horario de trabajo: de 8 a 16 de lunes a viernes. Tipo de c...
Funciones Generales Implantar, actualizar y velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos administrativos Apoyar en el seguimiento y ejecución del presupuesto de la sede social. Ges...
Funciones principales: • Análisis y diseño tecnológico • Analizar los procesos y sistemas tecnológicos para identificar incidencias • Mapear, diagramar y documentar los procesos • Mejora tecnológi...
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