Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE)
groups 1
event 22/8/2023
numbers
Referencia 198219
mapMadrid , MADRID
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Jornada Parcial
gavel
Contrato Contrato por circunstancias de la producción
La oferta ya ha sido cubierta
LIMPIEZA COLEGIO SAN BLAS Y TETUÁN. DISCAPACIDAD
# 198219
Madrid , MADRID
22/8/2023
Cubierta
La oferta ya ha sido cubierta
Descripción
Vacantes
1
LugarMadrid , MADRID
Tipo de jornada
Jornada Parcial
Tipo de contrato
Contrato por circunstancias de la producción
Sector
Servicios
Puestos de trabajo
LIMPIEZA OFICINAS Y EDIFICIOS
Discapacidad
FISICA
Descripción del puesto
Funciones: Limpieza del mobiliario de las aulas y otras instalaciones, limpieza pasillos y zonas comunes y limpieza de aseos. Perfil: Personas con experiencia y autonomía. Capacidad de trabajo en equipo. personal con certificado de discapacidad igual o superior al 33% y estar inscrito como desempleado en la oficina de empleo. Ubicación: MADRID. ZONA SAN BLAS. Y ZONA TETUÁN Contrato: Temporal. Fecha de inicio: 01/09/2023 Fecha de finalización:28/02/2023 Jornada: 20 horas semanales Horario: De lunes a viernes de 16 A 20H en SAN BLAS. y de 16 a 19h en TETUÁN Salario: 607 € brutos mensuales EN SAN BLAS. 455 EN TETU´N
Lugar de trabajo: RTVE Prado del Rey, Pozuelo de Alarcón (Madrid) Incorporación: A determinar Tipo de contrato: Temporal – 1 año prorrogable Jornada: Completa – 156 horas mensuales Horario: Turnos...
Localidad: San Sebastián de los Reyes, Madrid Incorporación: Inmediata Jornada: Completa Horario: Lunes a jueves: 08:00–14:00 y 15:00–17:00 | Viernes: 08:30–14:00 Salario bruto anual: 24.000 € (12...
Puesto ofertado: Auxiliar Administrativo/a (con experiencia en RRHH) FORMACIÓN NECESARIA: Técnico en Gestión administrativa. Estudios en Administración, RRHH o similar Incorporación: Inmediata Tipo...
– REQUISITOS Diplomatura o Grado en Enfermería. Experiencia mínima de 1 año. Español nativo. No se requieren conocimientos informáticos. Se valora facilidad de trato con personas. – CARACTERÍSTICAS ...
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