FUNCIONES: -Administración de personal y gestión de nóminas, planta con aprox. 300 trabajadores; Gestión completa del ciclo de nómina, calculo de finiquitos Administración ante organismos: tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, gestión en Sistema Red (certificados, vida laboral, consultas), comunicación de contratos en CONTRAT@ (SEPE), tramitación en SILTRA/NOTESS para notificaciones electrónicas control y presentación de TC1, TC2 y seguros sociales, gestión de IT (Incapacidad Temporal) y AT (Accidente de Trabajo) ante mutuas. -Gestión de contratación y documentación, control de tiempos, supervisión del sistema de fichaje y control de presencia, calendarios. -Control presupuestario y análisis de costes -Relaciones laborales y negociación colectiva -Desarrollo de personas y gestión de desempeño -Selección, incorporación y onboarding -Prevención de Riesgos Laborales.
Requisitos
Experiencia
Mínimo 3-5 años como generalista/HRBP en departamentos de RRHH
FUNCIONES: -Administración de personal y gestión de nóminas, planta con aprox. 300 trabajadores; Gestión completa del ciclo de nómina, calculo de finiquitos Administración ante organismos: tramitaci...
Requisitos: Experiencia previa en limpieza de cristales y manejo de fregadora de conductor montado. Valorable: Carné de transpaleta electrica y certificado de trabajos en altura, residencia en Mora o...
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