- Gestión de contratación, nóminas y seguridad social. - Elaboración y actualización de los protocolos de actuación, en materia de contratación, nóminas y administración de personal. - Control y seguimiento de vacaciones permisos retribuidos, SSGG, exclusivamente- - Responder ante las reclamaciones de la inspección de trabajo. - Diligenciamiento del IRPF de los trabajadores presentación de los Modelos 111-190. - Introducir anexos de cláusulas adicionales en los contratos del personal. - Seguimiento y vigilancia de la salud. - Asesoramiento sobre los convenios colectivos aplicables en todo el territorio nacional. - Control del sistema retributivo, conforme a los convenios colectivos. - Creación, organización, actualización y custodia de ficheros de personal tanto en papel como en formato digital.
o Revisar periódicamente los sistemas eléctricos, de fontanería, climatización (HV AC), calderas, ascensores y otros equipos del hotel. o Detectar y anticiparse a posibles fallos para evitar interrup...
Requisitos: Documentación en regla y vigente. Formación certificada como auxiliar contable y/o administrativo. Conocimiento y manejo de programas de contabilidad. Capacidad de análisis y síntesis ...
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