Gestor/a de Formación Interna que cuente con experiencia Responsabilidades principales: Diseñar y gestionar el plan de formación interna de la organización, adaptándolo a las necesidades específicas de nuestros distintos centros y servicios sociosanitarios. Coordinar y supervisar el proceso de bonificaciones con FUNDAE, asegurando la correcta tramitación de la documentación, la justificación económica y el cumplimiento de la normativa vigente. Realizar un seguimiento continuo de las acciones formativas (presenciales y online), evaluando su efectividad y velando por la calidad de los contenidos y metodologías empleadas. Mantener una comunicación fluida con proveedores de formación, así como con organismos y entidades relacionadas con la formación profesional. Elaborar informes y reportes periódicos sobre la evolución de las acciones formativas, midiendo el impacto y la satisfacción de los participantes. Identificar y analizar necesidades formativas en cada uno de los centros (residencias, centros de día, servicios asistenciales, etc.) para proponer soluciones formativas adecuadas. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos y equipos, facilitando la implantación de planes de mejora continua y el desarrollo de nuevas iniciativas formativas. TIPO DE CONTRATO: Indefinido ESTUDIOS MINIMOS: Ciclo Formativo de Grado Superior (Formación Profesional) en áreas como Administración, Recursos Humanos, Documentación y Administración Sanitaria o similares.
Oferta de empleo para la contratación de un/a supervisor/a de gerocultores Jornada completa Contrato indefinido Turnos rotativos de lunes a domingo ESTUDIOS MINIMOS: Auxiliar de enfermería o simil...
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