Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión Laboral y Recursos Humanos para asumir un papel clave en la gestión de las personas dentro de la compañía. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Administración o formación equivalente. Funciones: -En coordinación con la gestoría laboral, tramitación de altas, bajas, correcta gestión de contratos, incidencias y procesos laborales. -Gestión y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario. -Mantenimiento y actualización de los expedientes y documentación de los empleados. -Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y del convenio colectivo. -Atención y soporte a los empleados en cuestiones administrativas relacionadas con su situación laboral. -Participación en los procesos de selección y captación de talento. -Publicación y gestión de ofertas de empleo. -Coordinación y seguimiento del onboarding de nuevas incorporaciones. -Coordinación y seguimiento de la documentación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales. -Soporte a Dirección en los diferentes asuntos relacionados con la gestión de Recursos Humanos y documentación corporativa.
Requisitos
Experiencia
Experiencia previa en Recursos Humanos, administración laboral o administración de personal.
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