TÉCNICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Responsabilidades principales:
Atraer y seleccionar candidatos para los distintos roles dentro de la organización.
Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir las necesidades de personal de la empresa.
Mantener una red de contactos activa y participar en ferias de empleo, eventos y otras actividades de reclutamiento.
Colaborar con los jefes de departamento para entender los perfiles y competencias requeridas.
Gestionar el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.

Requisitos:
Experiencia previa mínima de tres años en reclutamiento, valorable en selección de perfiles técnicos y comerciales.
Se valoraran conocimientos de idiomas adicionales.
Certificación o títulos de RRHH y reclutamiento..
Disponibilidad para viajar a nuestras otras delegaciones (Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana...)