DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS # 246643

Persona con Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Administración de Empresas, Derecho, Graduado Social o Económicas.
Funciones:
-Planificación y organización del personal: elaborar la planificación estratégica del capital humano. Actualización de los perfiles profesionales, elaborar y supervisar los calendarios laborales y el organigrama de la entidad. Atención directa de las necesidades del personal.
-Reclutamiento y selección: Gestionar íntegramente los procesos de selección del personal. Gestión documental de los expedientes de personal.
-Diseño y ejecución del Plan de Formación anual en coordinación con los directores de centros y servicios.
-Gestión de nóminas, seguros sociales, contratos de trabajo, controles horarios y los servicios telemáticos en Sistemas RED, SILTRA, DELTA Y CONTRAT@
-Coordinar al personal de Recursos Humanos.
-Participar en la comisión del Plan de igualdad de la entidad.
-Gestión administrativa del servicio de auditoría y plan de acogida.
-Conocimiento de la legislación vigente de su área, participando en
la gestión los procesos jurídicos y disciplinarios.
-Gestión de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES en colaboración del servicio de prevención ajeno. Gestión de las revisiones médicas.
-Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad en el área de personal.
-Dependerá directamente del Director de Administración y Finanzas, por lo que debe aportar autonomía en el desarrollo de sus funciones de Administración de Personal.