Responsabilidades principales: Atraer y seleccionar candidatos para los distintos roles dentro de la organización. Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir las necesidades de personal de la empresa. Mantener una red de contactos activa y participar en ferias de empleo, eventos y otras actividades de reclutamiento. Colaborar con los jefes de departamento para entender los perfiles y competencias requeridas. Gestionar el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
Requisitos: Experiencia previa mínima de tres años en reclutamiento, valorable en selección de perfiles técnicos y comerciales. Se valoraran conocimientos de idiomas adicionales. Certificación o títulos de RRHH y reclutamiento. Disponibilidad para viajar a nuestras otras delegaciones (Zaragoza, Barcelona, Valencia...)
Requisitos
Experiencia
Experiencia mínima de 2 años realizando reclutamiento de personal
REALIZACIÓN DE ASIENTOS CONTABLES DE FACTURAS, REGISTRO DE GASTOS E INGRESOS Y CONCILIACIONES BANCARIAS. PREPARACIÓN DE CIERRES CONTABLES, LIBROS Y CUENTAS ANUALES. PRESENTACIÓN DE SII. GESTIÓN DE ...
¿Qué trabajo realizarás?: • Limpieza y desinfección del mobiliario del aula, los pasillos, los baños, las oficinas, las salas de reunión, gimnasio, etc...
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